Kapcsolat felvétel

alpinpress[kukuc]munka-vedelem.hu

Telefon: +36 20 984-2725

Információk

Felügyelőségi célellenőrzések területei 2013-ban

Akciók

Kockázatértékelés 9 fõig

Kistérségi extra ajánlataink

Ajánlat kérés
Minden részletre kiterjedő ajánlatot itt kérhet

vagy e-mailben:
alpinpress[kukuc]munka-vedelem.hu

 

Napi ajánlatunk:

Cég profil

Munkavédelem
>EB Terv és Koordinátor
>Pszichoszociális kockázatértékelés
    >Kémiai kockázatértékelés
>Veszélyes anyagok
>Biztonsági adatlapok (letölthető)
>Bejelentő lapok (letölthető)
¤Munkavédelmi szabályzat

Tűzvédelem

 
     
Referenciák

 

 

 

Pszichoszociális kockázatértékelés

A munkáltató kötelessége a munkahely kialakításánál az emberi tényező figyelembevétele. (MvT 54.§)

A munkaeszközök és munkafolyamat megválasztásánál, különös tekintettel kell lenni az egyhangú, kötött ütemű munkavégzés időtartamának mérséklésére, illetve káros hatásának csökkentésére, a munkaidő beosztására, a munkavégzéssel járó pszichoszociális kockázatok okozta igénybevétel elkerülésére.

Pszichoszociális kockázat: a munkavállalót a munkahelyén érő azon hatások (konfliktusok, munkaszervezés, munkarend, foglalkoztatási jogviszony bizonytalansága stb.) összessége, amelyek befolyásolják az e hatásokra adott válaszreakcióit, illetőleg ezzel összefüggésben stressz, munkabaleset, lelki eredetű szervi (pszichoszomatikus) megbetegedés következhet be.

A pszichoszociális kockázatértékelés egyéni, anonim felmérőlapok kiértékelésével történik.

 

 

Figyelem!
A kockázatértékelést a Munkavédelmi Törvény két szakterület kizárólagos hatáskörébe utalta azzal, hogy jogi kategóriaként fogalmazta meg a munkabiztonsági és munkaegészségügyi szaktevékenységet.
Egyszerűbben fogalmazva: kockázatértékelést csak munkavédelmi szakember végezhet foglalkozás-egészségügyi orvos közreműködésével.